Estado de Referencia: Querétaro
Buen dia
En noviembre 2013 me aviso 15 minutos antes del cierre de turno el Gerente de Recursos Humanos que ya no requerian mis servicios , pero que solamente estaba autorizado por Direccion general para Indemnizarme con 30 dias si aceptaba irme en ese momento, no me entrego ningun aviso formal de despido. Yo solicite 45 dias de indemnizacion y aceptaba. No aceptaron .
Bajo este escenario , no acepte y presente mi demanda laboral.
En la primer cita de conciliacion , me ofrecieron una cantidad menor a la que me habian indicado por irme. La cual no acepte.
Para la segunda cita , ellos alegan que no me despidieron y que esta disponible mi reinstalacion con un aumento del 3% sobre mi sueldo anterior.
Pero mi pregunta es la siguiente , Que pasa con mis salarios caidos? Llevo 5 meses sin cobrar , me deben mis prestaciones legales del ano pasaso como mi Fondo de Ahorro y aguinaldo , Entre salarios caidos y prestaciones pendientes de pagarme , la suma es 30% mas que la demanda inicial . Como recupero mi dinero, ya sea indemnizacion, salarios caidos , prestaciones o que debo hacer.
Saludos
Un trabajador responsable , pero no dejado.
