Estado de Referencia: Querétaro
Hola... Mi problema es que trabajo en una bodega Aurrera y al fin de semana (viernes) calculan los descansos (un dia por semana) y nos dan a conocer horarios de trabajo y descansos.
El viernes 20 de dic., me dijeron que debia descansar el viernes 27 de dic., el dia 25 no labore por ser dia festivo oficial sin embargo hoy me dicen que el 25 lo tome como mi descanso y ahora debo laborar este viernes 27...
1.- el 25 de dic. no es laborable y si es necesario laborar cuanto me deben pagar?
2.- Me pueden cambiar mi dia de descanso ya establecido con anterioridad por un dia no laborable oficial (25 de diciembre)?
3.- Como puedo argumentar que esto no esta bien.
De antemano agradezco su orientacion y quedo en espera de su valiosa respuesta.
Atentamente
Una hia de la Mama Lucha
