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DESPIDO INJUSTIFICADO

  • Consulta : 215697
  • Autor : alanismanzano2_NR
  • Publicado : Jueves 05 de Diciembre de 2013 09:40 desde la IP: 201.152.91.164
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,119
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  • Autor
    Consulta

  • alanismanzano2_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Querétaro

    Si a un empleado se le despide con una cantidad menor de lo que le corresponde, puede recibir el pago y aún así meter una demanda laboral?

    Si este empleado gana un salario más bonos de productividad, asistencia y puntualidad (mismos que cobra al 100% desde hace más de un año, por ser empleado de confianza) estos deben ser considerados para la liquidación?

    Necesito contactar a un excelente abogado en la ciudad de querétaro. Alguien puede recomendarme uno?

     

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