Estado de Referencia: Chihuahua

Buen dia.

Tengo casi 8 años trabajando en una empresa que brinda servicio medico a empresas maquiladoras, tengo imss, me pagan por quincena. trabajaba martes, jueves,sabado y domingo, de buenas a primeras me quitan las guardias del martes y jueves, dejandome solo 2 dias a la semana por lo cual me reduce el sueldo y ya no me paga la semana completa a menos que logre cubrir las 4 guardias, lo cual es casi imposible por que no hay trabajo segun me dice mi jefe. despues en la guardia del sabado ocurre un problema con comedor ya que hubo algunos de  los empleados que dicen haberse enfermado, que me fueron a buscar para reportarme al comedor y que dicen no les abri la puerta.( al principio la puerta permanecia abierta pero despues dispuso la planta que se mantuviera cerrada la puerta y le pusieron un mecanismo para que se mantuviera cerrada que hacia mas pesada la puerta, para cuidar la privacidad del empleado y se quedo de acuerdo en que el empleado al estar el foco verde encendido tocara y pasara. yo ya habia ido al comedor al iniciar el turno y estaban preparando los alimentos aun, por lo cual me fui y regrese a las 3 am y no me comentaron nada. total que el dr me levanto un acta administrativa( la cual l firme de pend...) y me quito de ahi que por que ya no me querian. total que me quede con una sola guardia por semana, y solo eso me paga el dia trabajado y cuando me llega a dar alguna guardia que es muy escaso. Para esto el sabado pasado queria el dr que le cubriera en la noche, que no sabia si era hayes lemmer(donde paso lo del acta) o en otro lado, sin pensarlo le dije que si, pero que no fuera en la planta del problema. pero ya pensandolo bien al dia siguiente le hable y le dije que no iba a poder cubrirle diciendole por que andaba muy cansado por el otro trabajo que tengo donde laboro sabados, domingos y dias festivos de 7:30 am a 20:45 hrs, ya que trabaje el viernes por ser festivo para el gobierno estatal, y le dije que se acordara que ya no le podia a trabajar fin de semana y que no queria que volviera a pasar otra vez lo del acta administrativa por trabajar fatigado( despues de trabajar un tiempo en sabado en esa planta, yo ya le habia dicho a mi jefe que ya no podia seguir trabajando asi por que andaba muy cansado y que incluso me estaba durmiendo manejando y el no me hizo ningun caso, por lo cual segui trabajando asi), entonces el dr se molesto y me dijo que si iba a estar asi pues que mejor ya no trabajara ninguna guardia con el, por lo cual le dije esta bien no hay problema liquideme y hasta ahi le dejamos, el me dijo que no se negaba a liquidarme que si eso queria estaba bien y me dijo que estabamos en contacto pero ni me a hablado ni le he hablado y ya trabajo con el mañana. puedo demandarlo? lo que pasa es que al empezarme a pagar asi pregunte un abogado y me dijo que tenia solo un mes par demandarlo por estarme pagando asi. pero no lo hice para ver si se mejoraba esto pero nada ha mejorado