Estado de Referencia: Guerrero

Hola,

Soy encargado de RH, y un trabajador me esta solicitando ayuda pa ra lo sig.

- Su esposa lo demando por alimentos y se le descuent el 50% de su salario tiene, 2 hijos. Su esposa se fue de la ciudad con sus hijos. El demando a su esposa el divorcio y pidio la custodia de sus hijos pues ella no le permite ver (le dice que si puede ir a visitarlos pero no e dice donde vive) ni hablar con los niños. Su demanda lleva 8 meses. Nosotros pagamos en efectivo las pensiones, ella tiene que venir cada quincena a cobrar o alguien mas con una carta poder, como ella no esta en la ciudad, es su padre quien viene a cobrar con cartas poder que ella le dejo. Ahora bien, el trabajador ya esta desesperado y preocupadao por que su proceso legal va avanzando "lentamente" y sus hijos estan afectandose emocionalmente, por lo que me ha pedido de favor que no le pague al papá la pensión, sino que solicité que sea ella quien se presente a cobrar obligandola a venir a la ciudad. Incurriría en alguna responsabilidad de hacerlo? es decir,  lo que se argumentaría aqui al padre de la interesada es que por politica no podemos realizar tantos pagos por medio de carta poder toda vez que han sio ya  8 meses. El dinero estaría congelado, el descuento por pension le sería retenido al trabajador, lo unico que se haría sería retener el pago hasta que se presentará la interesada.