Estado de Referencia: Veracruz

Solicito su ayuda para aclarar algunas dudas.

1. Es legal que una empresa por adquirir maquinaria moderna 

* Liquide a la cuarta parte de sus trabajadores y les ofresca nueva recontratacion para trabajo identico al que desempeñaban, pero bajo un contrato diferente al que tenían? con una salario bajo y las mínimas prestaciones de Ley, cuando los trabajadores que no fueron reajustados y desempeñan el mismo trabajo gozan de mejor salario y prestaciones?

* Que la empresa, en el mismo caso de arriba,  le ofrezca Seguro social al trabajador reajustado, pero que lo pague el trabajador?

* Que se debe hacer al respecto?  lo que más convenga al trabajador?  Puede actuar sólo sin la representación del sindicato? ya que en este caso particular el sindicato está de parte de la empresa dejando a los trabajadores indefensos.