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INCAPACIDAD DE MATERNIDAD Y BAJA A LAS 31 SEMANAS COTIZADAS

  • Consulta : 230543
  • Autor : nightwishwhite_NR
  • Publicado : Domingo 25 de Mayo de 2014 20:43 desde la IP: 189.162.37.192
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,130
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  • Autor
    Consulta

  • nightwishwhite_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Veracruz

    Tengo 27 semanas de embarazo y mi jefe me dio de baja del IMSS justo al cumplir 31 semanas cotizadas, claro, previo despido por mi embarazo. Llevo mas de 5 citas efectivas de control de embarazo, parece que hasta ahi tengo el derecho a la incapacidad, mi pregunta es: Me la pagan este o no vigente? Como puedo solucionarlo si ya hace un mes de mi baja?, Al menos me quedo el derecho a la prorroga de embarazo y no tendre problema para tener servicio medico hasta el fin de mi embarazo, pero la prestacion y el dinero que tanto ayuda en esos momentos...

    Ya se le demando el despido injustificado y estoy por iniciar un juicio en derechos humanos por discriminacion y de hecho, todo lo que proceda, pues este tipo de patroncitos no deben quedar impunes. Aunque sea por cultura general y aunque se diga que en Mexico nada de esto sze soluciona, yo haré lo que proceda.  Ahorita estoy recien dada de alta por amenaza de parto prematuro y con diabetes gestacional, que dicho sea de paso, sale caro el glucometro y los insumos para el control de glucemia, asi que, que bueno sería saber si PAGA EL IMSS ESTE TRABAJANDO O NO?, Se ve medio "ambigua" esa parte de la ley que dice "No estar realizando trabajo remunerado alguno, al momento del pago"  Tengo que estar vigente como tal o me ayuda la prorroga? Para mi semana 34 ya habre perdido mi conservacion de derechos y solo tendre derecho a la atencion medica por la prorroga.

    Tambien si me pueden orientar, quisiera saber como le exijo que me restituya los 3 meses que trabaje y no me dio de alta porque supuestamente aun no le daban el registro patronal, puede una empresa operar sin registro patronal? Lo puedo demandar por ese motivo? A donde acudo?

    Por cierto que este "especimen" esta acostumbrado a demandas laborales, el dia que no esta en la junta de conciliacion le ponen falta y ya es muy conocido ahi, por lo que cuando fui a pedir ayuda, parecia que le pedian permiso para exigirle mis derechos y no conciliamos nada.

    Mi fecha probable de parto es el 4 de agosto

    Conservo derechos hasta el 9 de junio

    Tengo 1 mes dada de baja

    Todas sus aportaciones son bienvenidas.  Gracias!

     

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  • Autor
    Respuesta No: 355657

  • Ariel Raul
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    La Ley del Seguro Social es clara, no tendrá derecho al subsidio por la incapacidad pre-natal y post-natal, por lo que debió de haber demandado tal importe en su demanda laboral.

    Saludos 

    Lic. Ariel Reyes



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