Estado de Referencia: Estado de México

hola buenas tardes, yo trabajo en el estado de mexico. Llevo trabajando en una estancia infantil de la red de sedesol 3 años los cuales mi quincena es de $1200m/n yo soy asistente educativo igual que mis compañeras.

En mi empresa no estamos afiliadas al seguro social, ya que mi jefa no nos a ido a dar de alta, le llego un oficio donde decia que nos diera de alta del cual hizo caso omiso de el. varias de mis compañeras nos emos enfermado dentro del trabajo, por contagio de los niños y por accidente de trabajo, pero aun que gastemos mucho en medicinas mi jefa  no nos da de alta en el seguro ni nos ayuda economicamente con algo de las medicinas y si faltamos por enfermedad nos descuenta ese dia. ¿que podemos hacer para que nos de de alta en el seguro o nos ayude con lo de las medicinas? 

Pues es dia hasta hoy que no nos a hecho contrato, nosotros tenemos un horario de 8:30am-5:30pm de lunes a viernes, pero cuando hay eventos nos  tenemos que quedar un dia antes a preparar todo por ese dia que nos quedemos tarde no nos paga  algo mas y la verdad  casi siempre nos retiramos como alas 10:00pm. ¿ese tiempo extra que trabajamos no lo deve de pagar aparte de nuestra quincena?

Hay algunos dias que tenemos que ir los sabados o domingos a realizar limpieza pintar la escuela, le hacemos de todo aqui hasta de secretarias y cocineras entre otras cosas y por esos dias que vamos no nos da nada por irlos a trabajar. ¿nos deve de pagar esos dias aparte?

En cuestion a los pagos. mi jefa dice que nuestro corte es del dia 30 al 15 y del 15 al 30 pero que como a ella le atrazan el pago los papas y sedesol,  hace el corte esos dias y mi jefa  nos paga hasta despues o sea  hasta el 20 y 5 de cada mes esto realmente no lo entendemos ya que creemos que nos esta haciendo trabajar 5 dias de mas pero ella dice que no.

Este año no me a dado aumento pero los años pasados solo me aumentado 100 pesos yo entre a trabajar el 20 de febrero del 2010 y 20 de febrero 2013 cumpli 3 años y me dijo que no me iva aumentar nada que por que no le alcanzaba para los gastos que tenia que ya despues veiamos.¿si me aumenta cuanto me tendria que aumentar?

En cuestion alas vaciones solo nos paga los dias que trabajamos, y los que desacanzamos no  hasta que cumplamos un año yo tengo tres años con ella y siempre me a pagado mi quincena completa pero no se si me tenga que dar algo mas aparte de mi quincena. ¿yo que lla tengo tiempo con ella como me deveria manejar mis vacaciones ?

tengo esas dudas espero y nos puedan ayudar y aque trabajamos por nesecidad y realmente no sabemos si se estan encajando con nosotras o realmente no nos a hecho contrato par aevitrarse todo esto necesito su ayuida espero y me puedan ayudar. gracias