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ES OBLIGATORIO FIRMAR UNA CARTA DE CONFIDENCIALIDAD ?

  • Consulta : 103052
  • Autor : tiarosa_01_NR
  • Publicado : Martes 22 de Febrero de 2011 14:33 desde la IP: 189.166.44.98
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,221
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  • Autor
    Consulta

  • tiarosa_01_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Guanajuato

    HOLA, BUENOS DIAS, HE TRABAJADO EN UNA EMPRESA DESDE HACE 15 AÑOS, Y DE HACE UN MES A LA FECHA ME ESTAN PIDIENDO QUE FIRME UNA CARTA DE CARTA DE CONFIDENCIALIDAD. ESTO POR QUE UN GERENTE DE LA EMPRESA RENUNCIO E HIZO UNA EMPRESA SIMILAR, POR LO MISMO AHORA ME PIDEN QUE FIRME UNA CARTA DE CONFIDENCIALIDAD, EN LA CUAL SE ME SOLICITA QUE NO TRABAJE EN OTRA EMPRESA SIMILAR Y QUE LO QUE HE APRENDIDO EN LA EMPRESA NO LO DESARROLLE EN OTRA PARTE, ES ESTO LEGAL?

    YO LE HE DICHO QUE NO QUIERO FIRMAR ESTE DOCUMENTO, PERO ME DICEN QUE ES FORZOSO FIRMARLO, TAMBIEN LES HE COMENTADO QUE LO QUE YO PODRIA FIRMAR ES QUE YO NO DEBO DE USAR LOS DOCUMENTOS, FORMULAS,NI NADA QUE SEA DE LA EMPRESA, ESO SI LO FIRMARIA SIN NINGUN PROBLEMA, PERO EL QUE ME OBLIGUEN CON UN DOCUMENTO A QUE DURANTE 5 AÑOS NO TRABAJE Ó DESARROLLE LO QUE SE NO SE ME HACE JUSTO,  SOBRE TODO DESPUES DE 15 AÑOS DE LABORAR EN LA EMPRESA.

    ME PUEDEN CORRER SI NO FIRMO ESE DOCUMENTO ?

    QUE CONSECUENCIAS PUEDE TENER EL QUE NO LO FIRME  ?

    ES OBLIGATORIO EL FIRMARLO, AUN DESPUES DE 15 AÑOS DE TRABAJAR  AQUÍ ?

    OJALA ME PUEDAN ACLARAR ESTAS DUDAS, DE ANTEMANO MUCHAS GRACIAS.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 211884

  • garovalo
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    no estas obligado por ley a firmar nada... es tanto como firmar un documento donde concedes que te robaste las ideas de la empresa... no te pueden correr por ello...y si te lo piden...ruegan o mandan... no es parte de tu obligaciòn laboral... no te pueden correr..despedir... rescindir...diles que ya fuiste a la junta de conciliaciòn y arbitraje y te dijeron que no es esa tu obligaciòn....



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