Estado de Referencia: Nuevo León

hola,trabajo en una empresa donde recientemente se dio el comunicado de q el tiempo extra en esta temporada lo quieren sustituir por horas banco,explico, en agosto o septiembre baja la produccion y se nos reduce un dia de jornada es decir de 6 dias pasa a 5,esto lo ha venido haciendo la empresa unos 2 años atras con la finalidad de reajustar al menor personal posible,pues bien este año lo que quieren hacer es q en lugar de q se nos pague el tiempo extra q nos quedemos quieren pasar esas horas a un banco con la finalidad de cubrir los dias de baja produccion en los meses antes mencionados para salir con nuestros 6 dias,pero los compañeros no estan conformes puesto q el tiempo extra es doble o triple segun las horas q te quedes y nos lo quieren poner como sencillo en el banco,el sindicato estaba presente cuando se dio este comunicado y apesar de q vieron la inconformidad manifestada no hicieron nada,ademas quieren q un dia antes q nos quedemos firmemos un formato donde nos comprometemos a quedarnos y q si a la tercera vez q se nos diga q nos quedemos y no queremos se nos va a amonestar,es esto legal deacuerdo a la ley federal de trabajo??y que puedo hacer al respecto si no es legal ya q el sindicato no nos va a defender?