Estado de Referencia: Chihuahua

Hola

Soy parte de un grupo de médicos residentes de especialidad. Recientemente nuestro jefe de enseñanza renunció a su puesto por motivos personales, y fue designada para el puesto una persona con evidentes problemas de actitud pero aparentemente un buen curriculum y muchas recomendaciones. Durante el corto tiempo que ha estado en funciones hemos sido sujetos a constantes faltas de respeto, injurias y amenazas por parte de esta persona y además ha realizado cambios arbitrarios (a nuestro parecer perjudiciales) en nuestras actividades de enseñanza y rotaciones, en algunos de los cuales ha dado marcha atrás al darse cuenta que en efecto no son adecuados y resultan contraproducentes. Asimismo ha habido violaciones en varios de nuestros derechos como médicos residentes de especialidad, los cuales vienen normados en la NOM-090-SSA1-1994 para residencias médicas y estatutos del reglamento de residentes. El grupo ha solicitado el cambio de área del nuevo jefe de enseñanza al no considerarlo adecuado para el puesto, sin embargo persiste en el mismo. ¿Qué acciones legales se pueden emprender para lograr tal objetivo?

Agradezco su atención de antemano