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LABORAL
- Consulta : 107658
- Autor : pumitas_campeon7_NR
- Publicado : Jueves 31 de Marzo de 2011 22:42 desde la IP: 189.174.102.221
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,221
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AutorConsulta
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Publicado el Jueves 31 de Marzo de 2011
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AutorRespuesta No: 217542
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Fecha de respuesta: Jueves 31 de Marzo de 2011 22:50 2011-03-31 22:50 desde IP: 189.181.39.90
buenas noches, castigar pues ni que fuera un perro el trabajador, sin ofender al perro; quieres decir imponer una sancion economica, descuento, pero no lo puedes despedir, esto es con fundamento en la ley federal del trabajo, pero para que se de esto tienen que haber cuatro faltas en un mes , que dios te bendiga
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