Estado de Referencia: San Luís Potosí
buenas tardes, llevo laborando para walmart de mexico ycentroamerica casi tres años empese desde abajo como vigilante ganando 11.70 la hora, hasta que el 4 de marzo me dieron la planta, posteriormente el 20 de abril pedi mi crecimiento laboral como jefe de prevencion de poerdidas el salario base era de 5265 mensuales, medieron el puesto pero lleve funciones de jefe durante 6 meses sin que callera mi incremento de salario, a esto le sumamos que mi aniversarioera el 4 de marzo y mi incremento por aniversario tampoco cayo en tiempo y forma, hasta el mes de juliode este año es decir estube casi 5 meses sin ke tubiera aumento alguno, describiendo mi forma ser soy una de las personas comprometidas con su trabajo siempre me esforze incluso cuando se me exigio quedarme mas tiempo del que marcaba mi horario de ley y sin derecho a horas extras situacion muy comun en estas empresas (dependiendo el gerente) el 23 de diciembre de 2013 el gerente me llama a gerencia y me alega bajo desempeño, por lo que me pide mi renuncia o que me retire de su unidad, yo le alego que bajo desemopeño es lo minimo que el puede decirme ya que soy de las personas mas entregadas incluso cubriendo areas que no me corresponden dando mi 100 y el extra, el me dice que los jefes siempre tienen que quedarse de mas tiempo sin exigir pago, conforme a la ley se que esto no es asi, me retire de la unidad comentandole que no le firmaria que lo hablaria con su jefe, mando a un subgerente a que me acompañe hasta la salida no sin antes decirme que sillegaba yo a un acuerdo con su jefe que busque a donde irme que el en su unidad ya no me queria. mepuse en contacto con su jefe a lo cual me dieron opcion de buscar otra vacante en otra unidad sin embargo no es facil encontrar un cupo,posteriormente me cito fuera de trabajo en su domicilio del cual tengo como evidencia conversacion telefonica, y ahi me comento que me daria 10 dias para encontrar otravacante en otra tienda antes de darme de baja argumentando que ese acuerdo al que llegamos ahi se mantenga en total discrecion yo accedi a la cita sabiendo que quien obrava mal a hacer esa cita era el, considerando ahora lo dificil quees encontrar un cupo en otra tienda ya que no se me puede bajar el sueldo y ya solo me restan 8 dias dentro de mi abanicode opciones esta conciliacion de arbitraje, solo necesito sabercuanto me corresponde de ley por mi tiempo laborado en esa empresa..
a la espera de una respuesta faborable gracias
