hola buenos dias, queria saber que se puede hacer en mi caso, miren yo trabajo 9 hrs diarias solo por la noche, con un horario de 22:00 a 7:00 de lunes a domingo con descanso el viernes, me pagan quincenalmente, en la nomina solo viene reflejado un sueldo de $1700 menos $85 que me quitan del fondo de ahorro, me dan vales una vez al mes por $500 y eso es lo unico que viene en esa nomina, y hay otra nomina que firmo pero no me dan copia, aunque me las arregle para sacar copias de algunas, y ahi viene el resto con los siguientes conceptos, complemento de sueldo, bono de productividad, bono de puntualidad y prima dominical, segun esto la hora doble la pagan en 46.625, un dia de descanso lo trabaje y me aparece como descanso trabajado $373, ahora me quieren poner a trabajar 12 hrs. diarias y la actividad es monitorear camaras, es bastante cansado sobre todo para la vista,

que puedo hacer para evitar que me pongan de 12 hrs.?

y si lo llegaran a hacer como me deben de pagar ese tiempo extra?