Hola, buenos dias, en estos momentos me encuentro en un conflicto con el IMSS y mi trabajo, la situacion es la siguiente: yo empecer a trabajar en la empresa en la cual actualmente aun estoy registrado el 1 de junio del 2007 y asi lo estube haciendo hasta el 17 de Febrero del 2011, ese dia me internaron en la clinica que me toca, despues de internarme me operaron y despues de esa operacion aun me falta una mas, debido a que ya paso un año de incapacidadel IMSS decidio ya no darme incapacidades y me dio de alta aun estando ellos conscientes de que me falta una operacion mas, el IMSS me dice que yo puedo trabajar realizando trabajos de oficina, comente esto mismo en mi trabajo y el gerente de la empresa y la ]Lic, de Recursos Humanos me comentaron que ellos aceptan que regrese a mi puesto siempre y cuando me practiquen la operacion que me falta, pero mientras no sea asi no aceptaran que yo labore en la empresa. De tal modo que actualmente el IMSS dejo de darme incapacidades desde el 1 de Marzo y en mi trabajo no me dejan laborar, practicamente el IMSS dejo de respaldarme con mis incapacidades y la empresa no quiere que labore en la situacion en la que me encuentro, como el imss ya dejo de incapacitarme es probable que la empresa decida correrme, en el imss me comentaron que mandarian mi expediente medico a mexico para ver la probabilidad de pensionarme. Ahora bien, el problema de salud que yo tengo es que se me provoco un abseso escrotal y debido a eso me operaron, al operarme me instalaron una sonda( cistostomia ) y es por ahi pr donde actualmente estoy orinando, la empresa no quiere que labore con mi sonda y me encuentro en medio de ambas instituciones.

La pregunta uno, en caso de que el imss me llegara a pensionar, a que tengo derecho si mi salario diario es de aproximadamente $ 400, este salario lo tengo desde el 2007, yo tengo laborando y reportando mis impuestos al imss constantemente desde el 1 de marzo de 1989, tengo 43 años y aparte nunca he utilizado mi credito infonavit.

Con respecto al tiempo que tengo laborando en esta empresa como les digo desde el 1 de junio del 2007 y yo me enferme el 17 de febrero del 2011

Que sucede con el tiempo que estube incapacitado que fue de aprox. 377 dias. esos dias cuentan aun como tiempo laborado, me refiero con esto a los 5 años de sueldo que se comenta en caso de pension.

La pregunta 2.- Si la empresa decide correrme, por la situacion en que me encuentro, sera posible que pierda mis derechos ante el imss y sean capaces de dejarme a medias, debido a que me falta aun otra operacion ?

En estos momentos me encuentro vulnerable ante mi empresa y el imss, existe alguna manera de defenderme ante ellos ?

Si pudieran por favor asesorarme con respecto a mi situacion se los agrederia mucho de antemano, a mi me preocupa mucho el futuro que me espera y me gustaria saber que puedo hacer en caso de que se me presente alguno de estos inconvenientes.

Les agradezco mucho que se den el tiempo para leer mi mensaje, espero que tengan un excelente dia y espero con gusto su respuesta.

Atte.- Ricardo Cavazos