Estado de Referencia: Quintana Roo

estimados sres.:

mi  bebe esta a dias de nacer, al padre le corresponden dias por ley?

y si tiene derecho a alguna prestacion adicional por esta misma causa.

muchas gracias.

Juan Mata

NO el patron no tiene ninguna obligacion de darle dias o una "compensacion" por tener hijos

o usted lo va a parir???

Mire.. no me crea mucho...soy solo testigo de oidas. En alguna ocasion escuche en TV que la suprema corte de justicia habia amparado a una persona quien habia solicitado ciertos dias que la ley del trabajo señala para este caso en concreto (NO soy experto en laboral) y se le habian negado argumentando que era un derecho solo para mujeres.

La SCJN estimó, con base al articulo 4 de la constitucion que el hombre y la mujer son iguales ante la ley y que si la ley contempla ese beneficio para ellas, debe darse con base a ese 4 constitucional tambien a ellos.

Pero como a penas es tesis aislada, no podra invocarse como obligatoria y seguramente tendra que ir al amparo para ver si lo gana.

Saludos

BUENAS TARDES

LO UNICO QUE PODRIA HACER SU ESPOSO SERIA LLEGAR A UN ARREGLO CON LA EMPRESA Y DARLE DIAS A CUENTA DE VACACIONES O EN SU DEFECTO SI LA EMPRESA MANEJA DIAS ECONOMICOS PODER SOLICITARLOS    EN ALGUNAS EMPRESAS SI DABAN LOS DIAS A LOS PAPAS CUANDO NACIAN SUS HIJOS DE ECHO HASTA UNA CANASTA BASICA PERO NECESITARIA INVESTIGAR ESO SU ESPOSO

MUCHAS FELICIDADES.

Si lo tienen establecidos en el reglamento de trabajo de la empresa, si. Y estoy completamente de acuerdo el derecho de compartir el nacimiento de su hijo es muy importante paa el sano desarrollo de los niños, para que el papá desde un principio sea parte del desarrollo del mismo y no solamente un proveedor ausente.

Pues como comenta ulloa88, se que algunas personas han ganado amparos para disfrutar de estos 40 y 40 dias de incapacidad.