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DESPIDO LABORAL
- Consulta : 98446
- Autor : mariena_hd_NR
- Publicado : Martes 18 de Enero de 2011 14:48 desde la IP: 201.164.113.35
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,222
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AutorConsulta
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Publicado el Martes 18 de Enero de 2011
Estado de Referencia: Sinaloa
buenas tardes mi caso es laborè en una compañia durante 15 años firme mi renuncia en agosto del 2010 y me entregaron mis ahorros aguinaldo proporcional ycon la condicion de que siguiera laborando continue laborando y el dia 15 de enero me despidieron , que puedo hace?
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 205738
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Fecha de respuesta: Martes 18 de Enero de 2011 19:45 2011-01-18 19:45 desde IP: 189.189.154.6
mariena; Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: Por desgracia te quieren "chamaquear" (esto, por firmar documentos sin PREGUNTAR, sin asesorarse, como debe de ser) pero ahora te sugiero que demandes a la empresa donde laborabas, demanda el pago de la PRIMA de antiguedad.
Aun tienes tiempo para demandar ese pago, pero te sugiero te acerques a un abogado LABORALISTA para que te asesore, no un civilista, no penalista, ni tampocoo todologo, sólo laboralista, pero ya, es urgente, si no pues, tu eres quien decide a cerca de su asunto. OK? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE ! ! ! ! ! !
Con una antiguedad de QUINCE años NUNCA se renuncia si no es que primero le pagan la PRIMA DE ANTIGUEDAD, que es por Ley.
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