Estado de Referencia: Veracruz

HOLA BUENAS TARDES ME AGRADARIA ME ORIENTEN DONDE PUEDO Y SI SE PUEDE CLARO BOLETINAR A UN TRABAJADOR QUE ABUSO DE CONFIANZA CON DINERO QUE NO LE CORRESPONDIA Y MATERIALES AJENOS A EL, SE LE PIDIO QUE DEVOLVIERA TODO Y SE ESFUMO, ES UN TRABAJADOR ABUSIVO Y GENERADOR DE ALTOS INCONVENIENTES LABORALES, ME AGRADARIA BOLETINARLO PARA QUE EMPRESARIOS COMO YO TENGAN MAS CUIDADO EN SUS CONTRATACIONES; Y SI EXISTE ALGUNA PAGINA DONDE INVESTIGAR A UN TRABAJADOR PARA SABER SI ES OPCION DE CONTRATO O DESCARTARLO.

ME SERIA DE MUCHA AYUDA SU ORIENTACION YA QUE EMPRESARIOS QUE APENAS COMIENZAN NOS TOMAN EL PELO FACILMENTE.

GRACIAS.

En respuesta a su consulta, le informo.

Si bien es cierto, existen algunos grupos empresariales que publicitan a los trabajadores que, con causa justificada o sin ella son separados del trabajo y entablan demandas en su contra, ello no legitima ese tipo de acciones.

Lo anterior, porque expresamente el artículo 133, fracción IX, de la Ley Federal del Trabajo, expresamente prohibe a los patrones emplear el sistema de poner en el índice alos trabajadores que seseparen o sean separadosdel empleo, para que no se les vuelva a dar ocupación, precepto legal que, en caso de acreditarse su infracción por parte decualquier patrón, puede dar lugar a graves sanciones por parte de las autoridades laborales e, inclusive, fincárseles responsabilidades de carácter penal, de acuerdo con los Códigos Penalesen algunos Estados de la República.

En su caso, quizálomás sano y menos perjudicial para usted, además de haberse desprendido de ese trabajador indeseable, es que si al acudir a solicitar empleo en otro lugar, lo da como referencia, podrá poner sobre aviso a quien pretenda contratarlo, sin que le represente a usted ningún riesgo.

Aqui el unico indeseable es usted; escoria patronal

Como dice el Lic. Raúl, basta con proporcionar las referencias que usted ya tiene de él en en el caso de que tuviera el descaro de citarlo como referencia, al final no va usted a decir ninguna mentira.  Regularmente cuando se piden referencias, la ultima pregunta es "¿Volvería  a contratar a  esta persona?" así que ahí tiene usted

HENNNIO...... NO ESTA DEMAS   EN SU PEROSNA EL LENGUAJE IMPROPIO AL REFERIRSE A UN   SER HUMANOQ UE LE PRESTO  SUS SERVICIOS. UD. COMO PATRON  SABE  DE LA  CONFIANZA QUE SE LE OTORGA A  CADA  TRABAJADOR,   SI  EL  ACTUO DE ESA  MANERA , ES POR QUE TAL VEZ  UD. SE  HA  COMPORTADO CON EL  DE UNA MANERA IMPROPIA...... POR  LO CUAL   AHORA  ESTA SUFRIENDO LAS CONSECUENCIAS, INTENTANDO HACER Y  DESHACER EN CONTRA DEL PROJIMO,  NO ES OBICE  QUE  TOODS NUESTROS ACTOS  SON RESULTADO  DIRECTO DE  COMO SOMOS................................LO EXHORTO A  UD.  A QUE .SEA  UN MEJOR  PATRON  EN LO  FUTURO  YA   QUE CON ELLO   VAN IMPLICITOAS  TODAS LAS PROSPERIDADES DEL MUNDO............. O SI NO ES SU DESEO  SIGA , POR ESE  CAMINO  QUE  UD. ESCOGIO.......................SUERTE  .LIC. DESTINO VERDE