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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

  • Consulta : 4477
  • Autor : fjdjlm_NR
  • Publicado : Jueves 05 de Febrero de 2009 17:56 desde la IP: 189.168.193.164
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 468
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Jueves 05 de Febrero de 2009

    fjdjlm_NR
    NO REGISTRADO

    Que tal Abogados, estamos modificando un reglamento interno de trabajo de una empresa, y la empresa no quiere otorgar tolerancia a la hora de la entrada de los trabajafores, busque en la Ley Federal de Trabajo y no menciona nada. Entonces si esta permitido?


    saludos y de antemano agradezco su siempre acertada y oportuna respuesta

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 11228
  • Fecha de respuesta: Jueves 05 de Febrero de 2009 18:08 2009-02-05 18:08 desde IP: 201.166.74.187

    cs_holguin
    ABOGADO ADMINISTRATIVO


    (Visita mi oficina)

    Hay una regla jurídica que más o menos dice:

    Las autoridades solo pueden hacer lo que les permite la ley y los partículares lo que no les prohibe la misma, entonces en este orden de ideas y si la ley laboral no se refiere a ese hecho en concreto, supongo que si puedes ser estricto en la hora de entrada, sólo ten cuidado con las medidas de apremio que le impondrás a los trabajadores.

    Saludos

  • Autor
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