Buenos días, hace unos días, al presentarme a trabajar a la hora y lugar establecido una tienda de autoservicio, no me dejaron entrar . Fuí y pedí asesoria laboral en la inspección del trabajo, quienes citaron al representante legal. Tengo 2.2 años de antiguedad  y gano 92.68 pesos diarios y tengo vencidas las vacaciones del sgundo año. Ellos dicen que no me están despidiendo pero quieren me traslade a otra tienda del mismo patrón la cual aunque esta en la misma ciudad me queda muy lejos de mi casa, lo cual económicamente no me conviene por el costo y tiempo del transporte. Me ofrecen aproximadamente 40 días de sueldo si no acepto la reubicación.
Esta estrategia la usan muy a menudo y es casi seguro que me volverán a cambiar de tienda y de horario por haber acudido ante la autoridad.
Me dicen que puedo irme a juicio, pero quiero saber si es lícito esta conducta por parte del patrón y también que derechos debo exigirle. Y que pasa si gano o pierdo el juicio.
Muchas Gracias.

El impedir el acceso al lugar de trabajo es un despido, aunque nadie le haya manifestado las sacrosantas palabras de "estas despedido".

Por otro lado, en los contratos de trabajo de un patrón bien asesorado legalmente, se suele incluir una cláusula de que el trabajador otorga el consentimiento para ser cambiado de sucursal, departamento o área de trabajo; En este mismo tema, la ley protege el salario del trabajador, el cual no puede ser reducido por el patrón, sopena de pagar una indemnización.

Tendrá que buscar los servicios de un abogado laboralista y no solamente a consultar gratuitamente en este for; sopena de perder sus deechos. normalmente los abogados en materia laboral cobran hasta el final del juicio un porcentaje de lo que se gane.