BUENAS TARDES AMIGOS FORISTAS,

MI PROBLEMA ES EL SIGUIENTE

MI ESPOSA TIENE EN PROMEDIO 4 AÑOS TRABAJANDO EN UNA EMPRESA, SE ACERCO LA FECHA EN QUE ELLA TENIA QUE SALIR DE INCAPACIDAD POR MATERNIDAD Y AL EMPRESA CONTRATO A UNA PERSONA PARA QUE LA SUPLIERA MIENTRAS ELLA REGRESABA, CUANDO ESTO SUCEDIO A MI ESPOSA LA MOVIERON A OTRO DEPARTAMENTO TOTALMENTE DISTINTO Y LA PERSONA QUE LLEGO A SUPLIR, SE QUEDO EN EL PUESTO DE MI ESPOSA, PODEMOS EJERCER ALGUNA ACCION LEGAL PARA QUE A MI ESPOSA LA REUBIQUEN EN EL PUESTO QUE VENIA DESEMPEÑANDO, SIENDO QUE ELLA TIENE PREFERENCIA POR EL TIEMPO QUE TIENE TRABAJANDO EN ESA EMPRESA.

AGRADEZCO SU AYUDA

Hola! Desde mi punto de vista, no creo que sea posible ninguna accion legal la que sea que regresen a tu esposa a su antiguo puesto, lo que ella puede hacer verse proactiva, y desempeñar al 100% el nuevo y vera que hay cosas nuevas que aprender y que si tiene el conocimiento de otro puesto y lo desarrolla al maximo, como el anterior que tuvo le dara mas seguridad en algun momento dado, lo que si no debe permitir es alguna reduccion de sueldo o prestaciones.