HOLA BUEN DIA, TENGO UNA DUDA RESPECTO A LA JORNADA DE TRABAJO, COMO LO MARCA LA LEY LA JORNADA DE TRABAJO DIURNA COMPRENDE DE LAS 6 A LAS 20 HRS. ESTA NO PUEDE EXCEDER DE 8 HRAS DIARIAS, PERO POR SEIS DIAS SON 48 HRS. MI PREGUNTA ES SI EN UN CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SE PUEDE MANEJAR UNA JORNADA DE 48 HRS A LA SEMANA, DIVIDIDA EN CUATRO DIAS DE 12 HRS CADA UNO, OSEA DE 7 A 19 HRAS AL DIA. CLARO CON UNA HR DE COMIDA AL DIA.

CABE MENCIONAR QUE LA RELACION DE TRABAJO ES POR TIEMPO DETERMINADO, Y QUE EL TRABAJO CONSISTE EN GUSRDIAS DE SEGURIDAD PRIVADA.

 GRACIAS

Si es legal; de hecho el artículo 59 permite que se pueda repartir el tiempo en jornadas aún mayores de 8 horas sin exceder el total de 48 a la semana, a fin de permitir el reposo el sábado por la tarde o cualquier otra modalidad equivalente.