Buen dia, necesito saber que formato o carta esta dentro del marco de la ley para que me firme los trabajadores en donde se comprometan a respetar las normas y politicas ya que ultimamente no estan trabajando, solo cumplen con el tiempo para su pago, no se si exista una carta de responsabilidad para el cumplimiento de sus obligacionesy una carta de responsabilidad para personal de nuevo ingres

A mi entender, la carta es innecesaria, los trabajadores están obligados EX LEGE a respetar las ordenes legítimas del patrón conforme a la LFT, si quiere mas seguridad, formule un CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO y especifique ahí las condiciones, le recomiendo PROHIBIR trabajar horas extra a no ser previo permiso por escrito del patrón, eso le ahorrará muchos dolores de cabeza y pesos.

Floresis elabore un reglamento interior de trabajo donde especifique las condiciones de trabajo más concretamente; una vez firmado por los empleados debe depositarlo en la Junta correspondiente para que tenga validez, asi se evitara de muchos problemas, en caso de que necesite más asesoría le dejo mis datos: Lic. Raúl Muñoz Tel. 55130904, Cel. 0445534243883, correo: "raul7183">raul7183

Al igual que el Forista anterior. Estamos a sus òrdenes. Contactenos, aunque el Lic. Irra le moleste y nos mande una bombaaa¡ de su tierra.