Buenos dias. Necesito aclarar la siguiente duda:

Empresa Trasnacional vende empresa con 100 tiendas en Mexico, activos y cartera de empleados. La compra de acciones fue en Diciembre. De Enero a Febrero es la entrega de papeles y en Marzo la liquidacion de personal. Aqui solo se liquidan los que no quieren se contraten con la nueva empresa. Los que si van a pasar a una empresa provisional por un periodo determinado de 1-3 meses que segun "respetan la antiguedad como si no pasara nada". Despues de ese periodo si la nueva empresa decide contratarlos, Se les LIQUIDA... en ese momento y se les contrata con planta y sueldo nuevo.

Veo ciertos riesgos implicados en esto, principalmente con el personal que tiene mas de 10 años laborando. Si alguno no quiere estar en la etapa provisional, lo toman como renuncia voluntaria y solo pagan el finiquito.

Mi consulta es :

Que obliga al trabajador a aceptar pasar a una nueva empresa si la anterior esta desapareciendo por venta total y debe liquidar a la cartera de empleados, cuando por conveniencias la anterior empresa se niega a hacerlo.

Es legal y transparente estos movimientos?