Que tal, Me gustaría recibir un poco de orientación para determinar las implicaciones legales de aceptar un trabajo a distancia como "contractor" con empresas en el extranjero (USA e Inglaterra). Es decir: residir y trabajar en territorio Mexicano, y recibir pagos desde el extranjero. Tengo entendido que la ley de trabajo mexicana no contempla este caso especifico, y que mientras los ingresos sean declarados con el SAT todo está bien. Me podrían decir un poco más al respecto? Gracias

que no tienes derecho a prestaciones... aguinaldo... vacaciones... prima vacacional... prima de antiguedad... imzz... infonavit...afore... solo tu salario o comisión... y no puedes reclamar nada en una junta de conciliación...

Hola Garovalo. Ok, digamos que yo voluntariamente acepto esas condiciones. Hay algun otro aspecto legal que la empresa deba tomar en cuenta? Hay algo que impida que esa empresa "contrate" a más personas bajo ese mismo esquema? Todo bajo la presunción que las personas aceptan las mencionadas condiciones de forma voluntaria. Gracias por tu respuesta.