Buen día, quisiera saber qué debe hacer el Patrón (en este caso, una Empresa) cuando un trabajador simplemente deja de llegar a trabajar y a su vez, no devolvió maquinaria prestada y roba de la caja chica. Todo ello, para evitar una futura demanda por despido injustificado. Agradezco sus respuestas.

Hay abogado, tendrás que contratar a uno que sepa, porque contigo tu cliente va a perder todos los juicios. Hay que notificar a la junta dentro de los cinco días del suceso, sino se hace caé en responsabilidad y será despido injustificado. Aparte de denunciar penalmente al trabajador por el abuso de confianza y tendrás que tener cuidado, porque si no lo pruebas meterás en problemas muy graves a tu cliente. La ley preveé una sanción al patrón que le achaque un ilícito para no pagarle lo que por derecho le corresponde. A estudiar, no hay de otra

iniciar la denuncia penal del hecho... y la denuncia laboral del abandono del trabajo de conformidad con el artpiculo 47 fraccion X de la ley federal del trabajo...para evitar la acción de despido injustificado... busca un abogado laborista...

Hola, esa parte suele ser muy delicada y tienes que valorar algunos aspectos importantes, si bien es cierto existe el procedimiento paraprocesal en la Ley Federal del Trabajo, en la que debes de dar aviso a la junta dentro de los cinco dias, sin embargo dicho aviso debe cumplir requisitos que de no llevarlos lejos de beneficiarte te puede perjudicar, y eventualmente ser usados en tu contra; la denuncia penal por abuso de confianza es un paso muy importante, sin embargo al igual que el anterior debe estar bien fundamentado por que tambien te puede perjudicar en un posible juicio;el costo de la maquinaria o herramientas puede ser base para determinar que te conviene si esperar a que te demande o no lo haga, seria necesario ver con que elementos cuenta la empresa.quedo a sus ordenes al 5522549667, Suerte.

lo primero es la denuncia... la acción penal... y luego.... aprovechar el tiempo... y que un abogado laborista... haga de denuncia laboral del abandono de trabajo...