Firme contrato de prestación de servicios profesionales por seis meses, se venció hace dos meses y medio, sigo trabajando me siguen pagando, me subieron el sueldo estoy con recibo de honorarios y no quieren firmar otro contrato, me preocupa que me despidan en cualquier momento, que beneficios puedo tener y cuál es el riesgo que puedo tener, que puedo hacer y quien me podría ayudar

Estimada Consultante Le explico mire un contrato de prestacion de servicios profesionales es materia civil porque el sujeto es un profesionista a quien le pagan sus honorarios por la prestacion de sus servicios profesionales ok. Ahora bien, usted pregunta porque sigue trabajando recibiendo su pago de honorarios pese a que el tiempo para el cual fue contratado se ha cumplido? Pues puede ser porque la materia del trabajo que realiza subsiste esto aplicando supletoriamente nuestra Ley Federal del trabajo y el dia que quien la contrato deje de necesitar sus servicios segun el punto de vista de un servidor no sera despido sino terminacion de la relacion de trabajo ok

Estimada Consultante Le explico mire un contrato de prestacion de servicios profesionales es materia civil porque el sujeto es un profesionista a quien le pagan sus honorarios por la prestacion de sus servicios profesionales ok. Ahora bien, usted pregunta porque sigue trabajando recibiendo su pago de honorarios pese a que el tiempo para el cual fue contratado se ha cumplido? Pues puede ser porque la materia del trabajo que realiza subsiste esto aplicando supletoriamente nuestra Ley Federal del trabajo y el dia que quien la contrato deje de necesitar sus servicios segun el punto de vista de un servidor no sera despido sino terminacion de la relacion de trabajo ok

Si Usted presta sus servicios en el domicilio del "patrón" bajo un horario y dirección de un superior, es claro que su relación laboral no es de honorarios, sino bajo la dependencia y dirección de un patrón independiente. No importa la denominación que den en su contrato sino el objeto del mismo. Y si además le aumentaron en salario y tiene más de seis mese trabajando es claro que su relación laboral es de trabajador de planta. Usted ya tiene la planta por el transcurso del tiempo.

Consultante Acuda a la Procuraduria de la Defensa del Trabajo de su Localidad ok