Que tal:
Quisiera orientación para este caso.
Tengo un adeudo por concpeto de gastos de viaje sin comprobar desde febrero de este año a la fecha. Las facturas si se han elaborado, lo que no he entregado por falta de tiempo son los reportes que indican porque concepto se hizo la factura.
La empresa ya me ha hecho 3 retenciones y el dia de hoy me nofitifca de una cuarta por el 50% del monto de mi nómina. Hasta donde yo sé, las políticas de la empresa establecen que máximo a una semana del gasto este se tiene que reportar y establecen el descuento por nómina más no los montos ni tiempos para ellos.
Aclaro que la devolución del dinero remanente tampoco la he hecho y todo ello debido a que tengo sobrecarga de trabajo y cada vez que voy a integrar mis reportes algo se presenta. Ya he hecho esto del conocimiento de los ejecutivos de la empresa e inclusive mi jefe lo avaló en una ocasión. No hay dolo ni mala fé en cuanto a la no presentación de justificaciones o devolución del dinero, sino exceso de trabajo y falta de tiempo.
Voy a tratar el tema con el personal de R.H. sin embargo quisiera conocer los derechos legales que tiene la empresa para hacer lo que ya he descrito y los que tengo yo, máxime si no he firmado un reglamento de trabajo sino solo un contrato indefinido en donde esto no se especifica.
Agradezco de antemano su orientación y quedo en espera de sus valisos comentarios.
