Estado de Referencia: Baja California

Consulta:

A un trabajador que tenia descuentro de INFONAVIT, le termina el periodo de descuento. Quedando de 22 SVM a 76 SVM. Mismo que no reporta a la Empresa. 

La empresa, al tener conocimiento del incremento del credito INFONAVIT, le notifica al trabajador, que hay una cantidad de $5200 pesos que se tiene que absorver, y toda vez, que es alto el monto, la empresa ofrece al Trabajador a pagarlo, e irle haciendo las deducciones via nomina, mismas que no hacendieran del 10% de su sueldo neto, durante el tiempo que fuera necesario para cubrirlo. 

El empleado no acepta y se va de la empresa y demanda por la via labora, dejando a la empresa con la deuda contraida. La empresa, paga los $5200 a INFONAVIT.

Al momento de una de las audiencias laborales, se pide que se "convenga una cantidad", y se pague el monto del finiquito.

Si nosotros calculamos el monto del finiquito y le restamos los $5200 que la empresa absorbio, sale a deber por parte del trabajador.

Mi pregunta es: Puedo yo alegar ante la junta de conciliacion el caso arriba citado, y que NO SE LE DEBE nada al trabajador?

Saludos,

Ana

No.

No aplica nada, el crédito es individual la deuda es del trabajador, la empresa ya pagó lo que le correspondía por un adeudo que el trabajador mañosamente no informó....no le queda de otra más que pagar o llgar a un convenio

le infonavit antes de la fecha de vencimiento de la scuotas imss e infonavit a si como la amortizacion informa al patron

el monto a pagar para que el patron este enterado

si el patron no pago ese importe de la amortizacion fue culpa de tu contador , no del empleado

el patron tiene la obligacion de retener al trabajdor el eimporte de la amortizacion y a la vez enterarla en cada pago bimestral

Si no lo hicieorn asi el patron es responsable de pagar 

Esto fue Colmillada del Trabajador