Estado de Referencia: Chihuahua

Buenas tardes, mi situacion es la siguiente: llevo casi 5 años trabajando subcontratado para un negocio de venta de llantas de una prestigiosa marca, no genero antigüedad, no recibibo utilidades, ni el mismo monto de dias de aguinaldo que todos mis demas compañeros, ni vacaciones pagadas, el punto es que me pagan un sueldo base mas comisiones por ventas semanalmente que es lo que me redituaba, pero todo lo que va de este mes he estado cobrando exactamente la misma cantidad de comision, lo que es muy inusual, contacte a recursos humanos y me dijeron que efectivamente a partir de el dia 8 de abril tomaron un promedio de comision y eso es lo que me van a pagar permanentemente de comision, sin avisarme previamente ni nada y que haya el volumen de venta que haya siempre de aqui en adelante me van a pagar esa misma cantidad que por cierto quedo muy baja en comparacion con lo que recibia tiempo atras de comisiones.

mi pregunta es ¿legítimamente la empresa que me paga puede hacer esto, o hay un articulo o ley que lo prohiba, ya que considero que ya he pasado por varias arbitrariedades en este empleo como para que me quiten lo unico por lo que me convenía trabajar aqui?

ojala y alguien pudiera asesorarme, de antemano muchas gracias.

Buenas tardes, no existe fundamento legal para que dejen de pagar las comisiones como lo venian manejando antes; incluso estas comisiones integran tu salario, con el que debieron de pagarte tus prestaciones, las cuales son iguales a las de cualquier trabajador, sin embargo si tu incias algo en contra de la empresa para el pago de las comisiones seguramente te despediran, por lo que te recomiendo que valores otros empleos y te asesores con un abogado laboralista de tu estado, para que te oriente en como manejar tu eventual salida de la mejor manera. Suerte