Hola ya tengo 2 años trabajando en alsuper y me quieren correr por faltas pero el problemas es por mi horario yo desde que entre tuve un turno rotativo y ahora me lo quieren dejar fijo y yo no puedo trabajar así aparte hace poco estuve embarazada y cuando tenia 7 meses me dejaron una semana sin sueldo por un error de nomina y me dieron mi semana de caja general y después de un mes me dijeron que me avía faltado un poco mas de pagar al igual que cuando estaba incapasitada me avían depositado una semana de mas en mi incapasidad y ahora que regrese no me pagaron esa semana también por un error de nomina Mi duda es me pueden correr por las faltas si a mi me contrataron con horario rotativo y me lo quitaron

HOla

espero tengas un contrato que avale tu horario, de lo contrario sera dificil. es se es el primer punto

el segundo punto es de las faltas, la ley dice que te pueden despedir cuando tengas 3 faltas en un lapso menor o ogual a 30 dias.

tambien puede ser motivo argumentativo cuando terminee un lapso temporal de contrato