Estado de Referencia: Distrito Federal

Buenas noches!

Actualemente soy propietario de un pequeño negocio de comida rapida, voy a comenzar a expedir contratos en el cuál especifique la relación laboral, sueldo, vigencia. 

Mis preguntas son:

Que tan obligado estoy a ofrecer seguro social, aún cuando el negocio apenas genera para cubrir inversiones, sueldos y servicios?

Bajo qué condiciones estoy obligado a liquidar a mis empleados? 

Qué obligaciones legales tengo como empleador y que debería especificar el contrato? 

Espero contar con su pronta respuesta, muchas gracias. 

Jonathan Bezies. 

Cien por ciento queda obligado a asegura a su empleados y  cien porciento de lo que señala la Ley federal del Trabajo. No es a capricho. No funciona el hágalo Usted mismo. Si establece una empresa por muy chiquita que sea, necesita de abogado y contador y cuidado con los charlatanes que se anuncuina en foros de asesoría gratuita y con celular porque ni oficina tienen.