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ROBO EN EMPRESA

  • Consulta : 259373
  • Autor : mickyproska
  • Publicado : Jueves 12 de Marzo de 2015 21:41 desde la IP: 201.152.121.149
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,081
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Jueves 12 de Marzo de 2015

    mickyproska
    ABOGADO LABORAL

    Resulta que uno de mis trabajadores fue sorprendido robando fuera de su horario de trabajo e incluso fue detenido por las autoridades y fue puesto a disposición mp y por consecuencia se interpuso su respectiva denuncia pero resulta que no encuentro fundamento legal para despedirlo por que fue liberado por que se calificó como robo simple y salió bajo fianza me podrían ayudar le agradecería mucho

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 375962
  • Fecha de respuesta: Jueves 12 de Marzo de 2015 23:18 2015-03-12 23:18 desde IP: 189.244.142.43

    elizh80
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    opciones.....

     Despido por faltar al trabajo sin justificacion....

     Liquidarlo conforme a la ley...

    Acudir a la Junta de Conciliacion notificando la situacion del empleado y solicitar se levante un acta de despido por perdida de la confianza y faltar mas de tres dias.....ademas, de que aun lleva su proceso en libertad al haber pagado fianza...

  • Autor
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