Estado de Referencia: Distrito Federal

Me dirijo a ustedes con el fin de que me puedan orientar con respecto aun tema de caracter laboral.

Actualmente, la situación en mi empleo actual se ha tornado muy complicada, a tal grado que con el fin de evitar discusiones prefiero realizar mi renuncia, sin embargo estoy un poco temeroso a que repercusiones puede tomar mi jefe al respecto, actualmente mi contrato estipula una duración indefinida, sin embargo, estoy un poco "arrinconado" con respecto a la presión que he tenido de parte de mi jefe, como por ejemplo que el proyecto en el que participo se quedaria a medias y en una situación dificil de tiempo. ¿Existe alguna represalia de caracter legal que mi jefe pudiera tomar al respecto? ¿Cual sería el procedimiento correcto para llevar a cab esta renuncia?

De antemano agradezco el apoyo que me pudieran brindar.

Saludos

MA

Cualquier penalización... Debe estar asentada en tu contrato de trabajo... Desde la secrecia... Hasta la nulidad de pago de finiquito o liquidacion por los daños y perjuicios que con tus actos les causas... Si fuiste sujeto de capacitación y adiestramiento especial... O estas a cargo de un proyecto y estas sujeto a objetivos específicos... Y puntos de avance... Y si ya cobraste y no tuvis esos avances... Etc...

Derivado de la relacion laboral, si usted decide terminarla, su patron no podrá ejercer ninguna accion en su contra por no terminar un proyecto de él en el que usted participa como trabajador. Sin embargo, al renunciar usted pierde todo derecho a reclamar prestaciones que le pudieran corresponder por motivo de su antiguedad y de la relacion laboral ya que usted esta decidiendo terminarla. Unicamente le estarian pagando los ultimos dias laborados, y partes proporcionales de aguinaldo, vacacciones y prima vacacional, por lo cual le sugiero que acuda cuanto antes a la Procuraduria del Trabajo del Distrito Federal y solicite la asesoría e intervencion de ellos, es un servicio gratuito y son los indicados para atenderlo.