Lo que debe hacer es contratar a un abogado especialista en Derecho Laboral, a efecto que asociado de usted y con los documentos con que ambos justifiquen su personalidad, conteste la demanda durante la audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones, pero si no tiene contrato escrito en el que se establezca que el actor le prestaba servicios profesionales o de otra naturaleza distinta a la laboral, más le vale que llegue a un acuerdo y le cubra una indemnización, porque de otra forma le puedo asegurar que perderá el juicio y tendrá que pagarle, además de la indemnización, prima de antigüedad, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, y otras prestaciones que le haya reclamado, los salarios caídos.
La próxima vez, primero consulte a un abogado ANTES de tomar cualquier decisión, y no cuando cometió errores que el abogado no podrá enmendar.
