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RESCISIóN LABORAL A UN TRABAJADOR CON INCAPACIDAD NO DERIVADA DE LA RELACIóN LABORAL
- Consulta : 241784
- Autor : paredesclaudia68_NR
- Publicado : Viernes 12 de Septiembre de 2014 22:55 desde la IP: 189.132.155.214
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,074
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AutorConsulta
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Publicado el Viernes 12 de Septiembre de 2014
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 365627
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Fecha de respuesta: Sábado 13 de Septiembre de 2014 09:25 2014-09-13 09:25 desde IP: 189.211.135.22
No, no puede rescindirle su contrato lealmente, pues la Ley Federal del Trabajo no contempla como causa para ello que el trabajador se encuentre incapacitado.
Si quiere despedirla, hágalo, pero tendrá que afronar la consecuencias de la injustificación del despido, además de los honorarios del abogado que tendrá que contratar para que lo defienda en el juicio.
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