Estado de Referencia: Guanajuato

Buenos días.

Mi pregunta es si es motivo de despido sin derecho a indemnización no llegar a las metas establecidad por la empresa, Soy Gerente en un banco y esa es mi situación. Ojala me puedan asesorar.

Desde luego que no es motivo para que te despidan sin derecho a INDEMNIZACIÓN. Si lo hacen acude a LA PROCURADURÍA FEDERAL DE LA DEFENSA DEL TRABAJO, para que te brinden asesoría, el servicio es gratuito. Defiende tus derechos.

 Aun cuando no te lo recomiendo, también puedes contratar los servicios de un abogado especialista en asuntos laborales.

Buenas tardes, primeramente hay que establecer las funciones de su categoria o puesto, pues como lo refiere mi colega, por regla general no es dable que se le despida por dicha situación, sin embargo existe la excepción a la regla y es cuando su trabajo se basa en las ventas y/o semejantes dentro de los trabajos especiales, de no ser así estarái frente a un despido injustificado y por tanto tendría derecho a sus indemnizaciones, prestaciones, bonos pendientes y demás prestaciones, así como a la devolución de sus aportaciones si cuenta con un plan privado de pensiones derivado de aportaciones voluntarias; porl o tanto lo más recomendable es que no firme nada si no esta de acuerdo y se asesore antes de tomar cualquier desición, bien puede ir a la Defensa de Trabajo o con un abogado laboralista, para que le indique el procedimiento y le haga las cuentas respectivas. Le dejo mi numero para cualquier duda, llena wathsapps, mensajes y correos 55.22.54.96.67. Suerte