Estado de Referencia: Estado de México
Buenos dias mi esposo fue despedido recientemente a finales de julio de un Trabajo en un residencial, hubicado en San andres Chiautla esdo. de mexico en este lugar ya llevava mas de cuatro años laborando, primero como jardinero despues como vigilante de jardineria y consecutivamente regreso, a la jardineria, sin embargo a principio de año tuvo una caida de una escalera dentro del trabajo y empezo a faltar los ultimos dias del mes de julio para poder ir a consultas, estas faltas ocasionaron que la junta directiva del residencial lo despidiera con el argumento de que ya no les convenia, a mi esposos nunca se le dieron las presataciones de ley el cobraba un sueldo de 2800, por quincena sin recibos ni nomina, todo era en efctivo, contamos con comprobantes medicos, y dentro del residencial hay personas que estan encontra de lo que la junta hizo, asi es que nos apoyarian en caso de demandar, no cuenta con seguro social y muchas veces lo exigio, pero solo recibio negativas, la pregunta seria si podemos obligarlos a que le otorgen un finiquito debido al accidente laboral, por que no le pagaron ni consultas ni placas ni nada, ademas de este año le deben vacaciones y aguinaldo, y a todod esto le aunamos, que no se han comunicado para aunque sea poder liquidarle algo, somos una familia joven no contamos con mucho recurso pero estariamos dispuestos a otorgar un tanto porciento de ñlo que se logre en la demanda, yo he investigado algo y al parecer estas personas nisiquiera estan dadas de alta como empresa, o han dado de alta a sus trabajadores, se la pasan evadiendo tramites gubernamentales . les agradecere mucho una guia a esta situacion
