Estado de Referencia: Estado de México

Buenos tardes.

Mi nombre es Octavio G.

Me entere que me quieren despedir sin ninguna razon y quisiera ver si me pueden a poyar a saber cuanto me corresponde de liquidación y finiquito. Mi sueldo es de 703.33 diarios base y 1,063.03 integrado.

Mi fecha de ingreso fue el 23 de octubre del 2000.

Se me deben 9 dias de vacaciones del periodo actual con una prima del 50%

20 dias de aguinaldo es ,o que dan.

Agradezco de su retro.

Saludos.

Si usted es despedido injustificadamente, le corresponden las siguientes prestaciones:

3 meses de salario diario integrado, por concepto de indemnización constitucional;

12 días de salario por cada año de servicios prestados, por concepto de prima de antigüedad, la que se paga no con su salario real, sino con el máxmo equivalente a 2 veces el salario mínimo vigente en el área geográfica en que presta el servicio;

Vacaciones adeudadas, y la parte proporconal de vacaciones y prima vacacional por eltiempo laborado después de cumplir 13 años de servicios;

Aguinaldo proporcional al tiempo trabajado.

Sueldos y prestaciones ordinarias devengadas a la fecha del despido.

No firme ningún documento, ni recibo, finiquito, liquidaciín, renuncia o cualquier otro que le exija el patrón, ya que puede valerse de él para aducir que no lo despidió, sino que usted renunció voluntariamente y perderá su liquidación.

Asístase de un abogado especialista en Derecho Laboral, a efecto que revise, antes de que la reciba y firme, la liquidación que le ofrecen, y de no aceptarla, presente la demanda por despido, en la que además de las prestaciones ya indicadas (y otras que el propio Abogado determinará de acuerdo a la información más detallada que le proporcione), tendrá oportunidad de reclamar los salarios caídos hasta por 12 meses, y pasado ese tiempo, si no ha cincluido el juicio o dictado el laudo, el patrón no le ha dado cumplimiento, a partir del año a un interés del 2% mensual sobre la cantidad que resulte de 15 meses de salario.