Estado de Referencia: Baja California

BUENAS TARDES EN LA EMPRESA DONDE LABORO ACTUALMENTE CREO QUE ESTAN  A PUNTO DE RECORTAR PERSONAL.

FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA 16/02/2007

SUELDO DIARIO QUE APARECE EN MI RECIBO DE NOMINA $ 650.30

SUPONIENDO QUE ME DESPIDAN AL TERMINAR EL MES DE ABRIL DE ESTE AÑO

A CUANTO CORRESPONDE EL IMPORTE QUE LA EMPRESA ME DEBE DE DAR SEGUN LA LEY.

LES AGRADECERIA SI ME APOYAN CON ESTA INFORMACION, O LOS CONCEPTOS QUE CORRESPONDEN POR LEY PARA YO GENERAR EL IMPORTE.

SALUDOS.....

Si used es despedido injustificadamente, tiene derecho al pago de las siguientes prestaciones:

3 meses de salario integrado, por concepto de indemnización constitucional;

12 días de salario por cada año de servicios prestados, o parte proporcional, por concepto de prima de antigüedad, prestación que se paga con un salario máximo equivalente a 2  veces e4l salario mínimo general del área geográfica en que se prestó el servicio;

Vacaciones y prima vacacional correspondientes al último año de servicios cumplidos, en caso que no las haya disfrutado;

Vacaciones y prima vacacional proporcionales al tiempo laborado después del último año de servicios cumplidos y hasta la fecha del despido;

Aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en 2014;

Otras prestaciones extralegales que devengue, como fondo de ahorro, bonos, primas, premios, etcétera, así como el salario correspondiente a la última semana y/o quincena trabajada.