Tradicional Foro de consultas


   

 
Buscar respuesta No.:

USO DE UNIFORMES NO ESTIPULADO EN EL CONTRATO

  • Consulta : 221559
  • Autor : 2681abril_NR
  • Publicado : Jueves 13 de Febrero de 2014 11:41 desde la IP: 189.135.180.186
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,080
Recomienda esta consulta a un amigo
  • Autor
    Consulta

  • 2681abril_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Distrito Federal

    Buen día 

    necesito saber    si pueden despedirme    por    no utilizar   el uniforme  en   mi trabajo, les  comento la situacion,   cuando  yo ingrese a trabajar  jamas  me  indicaron que tenia que utilizar  uniformes, tengo trabajando aqui desde el 2010, sin embargo  el año pasado    uniformaron   solo  a las mujeres que  tenian trato directo  con los clientes, a finales de año sugieireron que   en mi area   se    pusiera el uniforme, yo  dije que no lo queria yua que el material es d emuy baja   calidad  y los  modelos  y colores no eran de miagrado, finalmente  me dijero que   aceptara  para  que  mis  otra s dos compañeras   pudieran  gozar  de  ese  beneficio, me entregaron los uniformes  y recien  baje  de peso por  lo cual  los  uniformes   me quedan  enormes, sin ambargo  la    directora de recursos humanos  me  esta  invitando  a portar  los uniformes, no los quiero utilizar  por  los siguentes motivos

    1 solo uniformaron  a  unas cuantas    mujeres

    2 yono tengo trato con los  clientes 

    3 no  visto de  manera inadecuada 

    4 no esta estipulado en mi contrato el uso de un uniforme 

    5 la persona que los escogio  no los usa

    6 son de muy baja  calidad   y me siento incomoda   al utilizarlos, en lugar  de dar buen aspecto  dan mal aspecto ya que  a nadie  se le ven  bien 

    ojala  puedan ayudarme solo a  saber  si esto puede  ser un motivo  de rescicion de   mi contrato 

    gracias  Saludos Cordiales 

     

Debe estar registrado para contestar. Registrate aquí



  • Autor
    Respuesta No: 340063

  • Valencia1979
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    No es necesario que tu contrato manifieste que se usara uniforme o no, esto debe estar en el reglamento interno del negocio.

    Si ahí estipula que se usara uniforme y tu te niegas por "X" razon, claro que pueden rescindir tu contrato sin responsabilidad para el patrón.



Para responder consultas en el Foro deberá iniciar sesión