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LABORAL
- Consulta : 218766
- Autor : Eltremendo_01_NR
- Publicado : Jueves 16 de Enero de 2014 12:43 desde la IP: 189.204.31.155
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,224
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AutorConsulta
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Publicado el Jueves 16 de Enero de 2014
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 337624
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Fecha de respuesta: Jueves 16 de Enero de 2014 13:42 2014-01-16 13:42 desde IP: 187.162.210.121
No, a menos que en su contrato de trabajo se haya estipulado la cláusula de movilidad de horario.
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