Estado de Referencia: Sonora

ke tal  mi  situacion ya es un poco desesperante por no encontrar empleo  veras soy estudiante y mis ingresos d epndian de un supermercado de aqui en la ciudad de hermosillo.   veras  el año 2013 ingreso  un nuevo gerente a sucursal a donde ya tenia yo 1 año trbajando  NOVIEMBRE 2012 y este gerente xxx  desde que entro empezo a ostigarme con faltas administrativas en mas de una ocasion hasta en  momentos en que havia compañeros de los que no estoy seguro si los compañeros  pudieran testificar acerca de las veces que me despidio,  por que lo hizo enfrente de los compañeros cuando estabamos solos  que me despidiera enfrente de ellos no es nada pues  el gerente logro despedirme despues de que pedi ayuda en el sindicato al que no firme peticion de entrada a el sindicato cuando ingrese a la fuente de trabajo  el caso que pedi ayuda y lo calmaron pero solo la primera ves ya que este insistio hasta que logro despedirme  ahora el no es y nunca ha sido encargado de despidir gente siempre pide y debe pedir   que le autorizen un  despido  con cordinador de la tiendas o un gerente regional  a este gerente regional tambien le solicite ayuda y resolvio que yo tenia razon de que no me despidieran pero igual  fue vencido por el gerente y  este el gerente xxx de la tienda tomo la decision de despsdirme de todas maneras aparte e harecibia pago por un solo trabajo  a mi me contrataron para ser pulidor de pisos  entonces me despidieron y que sigue   de nuevo la cordinadora de personal me exigio la renuncia a la cual me negue y estan demandados por esto ¿tengo derechoa ser indemnizado por el empleo que no me pagaban? ¿puede ser que  cambien a este gerente xxx que me despidio a otra sucursal y me regresen a mi el empleo en esa sucursal?   necesito ayuda e leido la ley laboral y no llego a ninguna conclusion aqui el gerente nos molesta a todos pues  me deja sin fuente de trabajo obliga a la empresa a reclutar personal con todo lo que implique  imss infonavit etc obliga a la empresa a contratar abogado para que los defienda en mi demanda laboral pero en lo mio lo mio me causo una gran fatiga estres maltrato sicologico y desgaste fisico el no tener esta importante fuente de ingresos que representaba el 90 por ciento de ellos

Saludos

Por lo que indicas, si solo te cambiaron de sucursal, no te han despedido y si estás trabajando solo tienes derecho a tu sueldo y prestaciones de ley.

Si ya te despidieron acude a un abogado o a la procuraduría de la defensa de trabajo de tu entidad, tienes hasta sesenta días despúes del despido.

Atentamente

Licenciado: Jesús Rosales Estrada

ced. prof: 8361599