En respuesta a su consulta, le informo.
Si usted y otros compañeros son despedidos injustificadamente, tienen derecho a las siguientes prestaciones:
3 meses de salario por concepto de Indemnización Constitucional;
12 días de salario por cada año de servicios prestados, por concepto de prima de antigüedad, prestación que se paga con un salario máximo equivalente a dos veces el mínimo general que rija en el área geográfica en que se ubica el centro de trabajo;
Vacaciones y prima de vacaciones correspondientes al último año de servicios prestados, si no se les han otorgado, así como la parte proporcional de vacaciones y prima vacacional por el tiempo laborado después de cumplir el último año de servicios;
Parte proporcional de aguinaldo 2013;
Sueldos y salarios devengados a la fecha del despido, así como el pago de tiempo extraordinario y trabajo en días de descanso obligatorio, en caso que tengan derecho a ellos.
En caso de demandar a la empresa y ganar el juicio, también tendrán derecho al pago de salarios caídos hasta por 12 meses, y si el juicio tarda más o el patrón en ese término no ha dado cumplimiento al laudo, a partir del año un interés del 2% mensual sobre la cantidad que resulte de 15 meses de salario.
Háganse asistir de un abogado especialista en Derecho Labora, no estudiante ni pasante, y menos coyote o tinterillo.
