Estado de Referencia: Colima

tengo en proceso un juicio laboral en el cual la parte actora promovio el incidente de personalidad mismo que declararon procedente, se señalo nueva fecha para la celebracion de la audiencia de conciliacion, demanda y excepciones, ofrecimiento y admision de pruebas, sino se le reconocio la personalidad al representante legal quien debe presentarse a la audiencia para el ofrecimiento de las pruebas

Si se declaró procedente el Incidente de personalidad promovido por la parte actora en contra de quien se presentó a la etapa Demanda y Excepciones en representación de la demandada, la consecuencia es que a dicha parte se le tenga por no compareciendo a dicha etapa y, como consecuencia de ello, por contestando la demanda en sentido afirmativo y por perdido el derecho de ofrecer pruebas.

En la fase de ofrecimiento y admisión de pruebas, puede presentarse por la demandada cualquier persona que justifique plenamente su personalidad, de no hacerlo, no se le tendrá por presente y la audiencia se llevará a cabo solamente conlos apoderados jurídicos de la parte actora.

Sin embargo, en su consulta me queda una duda; usted señala que se señaló nueva fecha para la celebración de la Audiencia de Conciliación, Demand ay Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de Pruebas.

A partir del 1 de noviembre de 2012, que entraron en vigor las reformas a la Ley Federal del Trabajo, la audiencia inicial ya no consta de 3 etapas, como se contemplada en la Ley reformada, sino que solamente se conforma de dos: Conciliación y Demanda y Excepciones; la etapa de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas, se celebra dentro de los 10 días siguientes.

Si desconocieron la personalida de quien compareció por la parte demandada, entonces la existe razón legal alguna para que nuevamente se señale fecha y hora para la Audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones, sino que se tiene por celebrada, y se fija hora y fecha para la de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas.

asi es en cuanto al primer punto eso sucedio.

en el acuerdo en el cual se señalo fecha para que tenga verificativo la continuacion de la audiencia de conciliacion, demanda y excepciones, ofrecimiento y admision de pruebas, misma audiencia trifasica que debera reanudarse en la etapa de demanda yy excepciones, especificamente en la fase de replica y contrareplica.

entonces en esta etapa puede presentarse el mismo representante legal que comparecio la vez pasada pero ahora con poder que cumpla con los requisitos del articulo 692 de la LFT, y el 10 LSM? ya que con el anterior poder el cual no cumplia con los requisitos del dio fue que dio pie al incidente de personalidad.el cual procedio

No, la réplica y contraréplica forman parte de la etapa de Demanda y Excepciones.

Además, aun en el caso que indebidamente y violentando las formalidades del procedimiento, la Junta le diera intervenció al representante legal de la demandada, lo que pudiera aducir es intrascendente, pues la contraréplica tiene su sustento en la contestación a la demanda, y si se le tuvo por no compareciento a esta etapa y por contestando la demanda en sentido afirmativo, que alegaciones podría hacer en la referida contraréplica.

En todo caso, tendría oportunidad de que en la etapa de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas pudiera dársele intervención, a condición que justifique su personalidad en términos del artículo 692, de la Ley Federal del Trabajo, y las pruebas que podrían resultar procedente se le admitieran, serían las que tendieran a demostrar que el actor no es su trabajador, que no existió el despido o que no son ciertos los hechos afirmados en la demanda.

Lo que sigue sin quedarme claro es el señalamiento que usted hace de una audiencia trifásica; la demanda la entablaron antes del 30 de octubre de 2012 o después; porque entre las normas laborales abrogads y las vigentes, existen variaciones en cuanto a la forma en que se lleva a cabo la audiencia inicial del juicio.