Me dieron un adendum en la cual modifican mi turno laboral a :

"cualquiera que requiera la empresa" diurno, vespertino o nocturno y viajar a cualquier lugar de la república en cualquier momento y como ellos dispongan.

Puntos en los que no estoy de acuerdo, me quieren obligar a firmar o me "despiden"

Por otro lado, no me quieren dar copias ni de este anexo ni de mi contrato original tengo 7 años laborando para esta empresa, mi pregunta es

Hay elementos para rescindir el contrato sin responsabilidad para el trabajador con la indemnización correspondiente? Qué pasos debo seguir?

Muchas gracias por su atención.

Guadalajara, jalisco.

Acuda a la Inspectoría del Trabajo o a la  Procuraduría de la Defensa del Trabajo, por lo general adyacentes a las Juntas de Conciliación y Arbitraje y exponga su caso. Ellos citarán a los representantes de la empresa patrona.

Por lo general este tipo de acciones evita que directivos o gerentes abusones continúen intimidándole.

Desde luego que, si finalmente terminan por cualquier medio la relación de trabajo, de antemano le recomiendo NO firmar documento de renuncia alguno. 

Las acciones o demandas labores correlativas a un despido injustificado deben intentarse dentro de los sesenta días siguientes a aquel.

Saludos.