Estado de Referencia: Jalisco

Buenos días, yo trabajo en hospital particular y el Dr. del mismo nos pide usar un radio walkie talkie y cuando no lo hacemos nos amenaza con levantarnos actas administrativas, les aclaro que eso no esta en los reglamentos del Hospital y, mi pregunta es si puede levantarme dicha acta aparte yo no he dejado de traer el radio; solo que en ocasiones cuando El Director pasa lista a todas las areas a veces no se escucha cuando me llama a mi departamento. Les agradezco de antemano su atencion 

hola, en el area donde trabajo, juridico-laboral de una empresa, una de mis facultades es levantar las actas administrativas, y como ejecutor te puedo aconsejar lo siguiente:

pedir que el acta este fundamentada, en el reglamento interior de trabajo ya que la lft no lo podria fundamentar.

ottra cosa, acaso no tienen checador de entradas o sistema para verificar la llegada o asistencia.

si optas por firmar el acta pide una copia integra del mismo, que te la entreguen al momento no despues, ademas de que te entreguen una copia del reglamento interior de trabajo.

las consecuencias del acta administrativa son:

en la primera, es solo una amonestacion verbal

en la segunda, es una suspension de uno a seis dias sin goce de sueldo

en la tercera pueden recsindirte el contrato.

siempre y cuando como te comento, estas se encuentre bien fundadas.

comentarios, dudas o sugerencias.

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Ok, probablemente no esté en su reglamento interno..pero ¿En su contrato? El contrato tiene mayor fuerza legal que el reglamento. El motivo que el consultante dice: "No se escucha" no es suficiente para probar nada, pues podría fácilmente apagar el radio, ponerlo en otro canal o bien hacer caso omiso de las llamadas y simplemente decir que "no escucha".