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DESPIDO POR CAUSA DE DESMAYOS POR ENFERMEDAD
- Consulta : 198291
- Autor : pollytha_18_NR
- Publicado : Miércoles 22 de Mayo de 2013 21:07 desde la IP: 186.35.234.179
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,128
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AutorConsulta
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Publicado el Miércoles 22 de Mayo de 2013
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 317384
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Fecha de respuesta: Miércoles 22 de Mayo de 2013 21:18 2013-05-22 21:18 desde IP: 201.141.113.49
De ninguna manera. Todo despido debe ser notificado por escrito y debe señalar la causal sin responsabilidad para el patrón de las que señala la Ley, y no son ninguna de las que menciona causales de despido.
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