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3 FALTAS INJUSTIFICADAS

  • Consulta : 196222
  • Autor : vannywoli_NR
  • Publicado : Sábado 04 de Mayo de 2013 11:47 desde la IP: 187.207.129.121
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,104
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  • Autor
    Consulta

  • vannywoli_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Estado de México

    Si el empleado falta 3 dias seguidos y al cuarto no justifica, se toma como despido, pero si mi empleado falta el lunes 3, el sabado 8 y el miercoles 12, en este cassigue aplicando el articulo 47?

     

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  • Autor
    Respuesta No: 315686

  • elizh80
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Si quiere despedirlo, acuda primero a la Junta Local de Conciliacion y Arbitraje de su localidad para que presente la carta de despido y/o rescision del contrato por las faltas no firmadas en la lista de asistencia o checador sin justificante, mencionando que por medio de dicha carta esta notificando el citado motivo....una vez que lo valoren y le den la aceptacion de que puede despedirlo, entonces ya lo despide con la liquidacion correspondeinte.



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