Buen dia, tengo una pregunta respecto a las ampleado que estan cumpliendo mas de 65 años, mi pregunta es la siguiente ? cuando el empleado cumple mas de sesenta y cinco años, cual es la responsabilidad de la empresa en este caso y como se debe manejar y con quienes?

saludos y gracias por ayudarme

Tu pregunta es muy confusa, pero te informo lo siguiente:

• Por la edad, la  EMPRESA no tiene NINGUNA RESPONSABILIDAD.
• Cuando te retires de EMPRESA,  ésta deberá cubrirte lo siguiente:
•  Si  tienes  15 años o más de antiguedad, prima de antiguedad a razón 12 días de sueldo  por cada  año de servicios.El sueldo base para el pago no deberá exceder del DOBLE DEL SALARIO MÍNIMO GENERAL DE TU ZONA ECONÓMICA.
• PARTES PROPORCIONAES  DE AGUINALDO, VACACIONES,  Y PRIMA DE VACACIONES.
• Cualquier otra prestación que de  deba.

Por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social, si cubres los REQUISTOS,   te otogará pensión de vejez, de acuedo con lo dispuesto en LA LEY DE DICHO INSTITUTO.